人力资源问题

我们的人力资源团队是渴望帮助我们的员工和将来的员工!
如上图(左到右):阿美hillstrom,罗宾klinker,倒钩轻便,添亚历山大,砂质嗽叭

谁处理什么人力资源?

蒂姆·亚历山大

执行董事 人力资源
952-401-5015

  • 整体人力资源部门和职能的监督
  • 人力资源政策和程序的发展
  • 招聘和雇用教职工
  • 与澳门赌场的教师协会,管理员的澳门赌场的协会,校长和明尼通卡信息系统协会明尼通卡协会(米莎)劳动关系
  • 员工关系和数据隐私方面的问题主要联系人
  • 区的人权协调员和第九条协调员

罗宾klinker
人力资源协调员
952-401-5016

  • 招聘和雇用辅助人员,文员,托管,营养服务,社区教育和技术
  • 明尼苏达学校雇员协会(辅助专职员工),区276名教育厅的员工(文秘)劳动关系
  • 开发和维护人力资源信息系统
  • 失业问题和员工援助计划的主要联系人
  • 员工关系和数据隐私问题的二次接触

沙嗽叭

人力资源专家
952-401-5008

  • 对于教师岗位招聘人员和招聘职能
  • 为教师专业成长和变更车道
  • 准备和老师的合同分配
  • 教师支持叶缺席
  • 维护教师人力资源信息系统
  • 对于新老师的许可支持

倒钩轻便

人力资源行政助理
952-401-5014

  • 一般信息和预约安排
  • 协调学生的老师展示位置
  • 工作许可和签证问题的主要联系人

艾米hillstrom

人力资源技术
952-401-5031

  • 维持储备教师和辅助人员替代呼叫系统
  • 提供定向新的储备教师和替代对人员和办事人员
  • 为人力资源部文书支持

我有疑问。我的工作是....

管理员

罗宾klinker,人力资源协调,952-401-5016会很乐意帮助您解决任何的人力资源问题。她协助我们的管理员与招聘和劳动关系。她也是失业和员工援助的主要联系人。

如果您有关于工作条件和就业条件问题或疑虑,我们鼓励你与你的执行董事或副主管谈第一。最关切能够由最靠近问题的员工来解决。如果问题仍然存在,请联系 罗宾klinker 人力资源。

其他问题可以由其他部门来处理。点击下面的按钮中的一个与合适的人连接起来。

工资表 保险 人权投诉

建筑物和地面员工

罗宾klinker,人力资源协调,952-401-5016会很乐意帮助您解决任何的人力资源问题。她帮助我们的经理,和辅助人员与招聘,扩大缺勤和劳动关系。她也是失业和员工援助的主要联系人。

如果您有关于工作条件和就业条件问题或疑虑,我们建议您先与你的主管谈谈。最关切能够由最靠近问题的员工来解决。如果问题仍然存在,请联系 恬rosland,建筑物和地面监事;吉姆·麦肯,健康和安全协调员;要么 罗宾klinker 人力资源。

其他问题可以由其他部门来处理。点击下面的按钮中的一个与合适的人连接起来。

工资表 保险 人权投诉

教练

特德·舒尔茨,学生活动主任,952-401-5901会很乐意帮助您解决任何教练有关的问题。

如果您有关于工作条件和就业条件问题或疑虑,我们鼓励你与你的执行董事或副主管谈第一。最关切能够由最靠近问题的员工来解决。如果问题仍然存在,请联系 罗宾klinker 人力资源。

澳门赌场的社区教育员工

罗宾klinker,人力资源协调,952-401-5016会很乐意帮助您解决任何的人力资源问题。她协助澳门赌场的社区教育与招聘,扩大缺勤和劳动关系。她也是合同管理,失业和员工援助的主要联系人。

如果您有关于工作条件和就业条件问题或疑虑,我们建议您先与你的主管谈谈。最关切能够由最靠近问题的员工来解决。如果问题仍然存在,请联系 罗宾klinker 人力资源。

其他问题可以由其他部门来处理。点击下面的按钮中的一个与合适的人连接起来。

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营养服务员工

罗宾klinker,人力资源协调,952-401-5016会很乐意帮助您解决任何的人力资源问题。她协助我们的营养服务与招聘,延长缺勤和劳动关系部。她也是合同管理,失业和员工援助的主要联系人。

如果您有关于工作条件和就业条件问题或疑虑,我们建议您先与你的经理谈。最关切能够由最靠近问题的员工来解决。如果问题仍然存在,请联系 简弯,营养服务主管和/或 罗宾klinker 人力资源。

其他问题可以由其他部门来处理。点击下面的按钮中的一个与合适的人连接起来。

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办公室助理

罗宾klinker,人力资源协调,952-401-5016会很乐意帮助您解决任何的人力资源问题。她帮助我们的管理人员和办公室助理与招聘,扩大缺勤和劳动关系。她也为办公/文秘合同管理,失业和员工援助的主要联系人。

如果您有关于工作条件和就业条件问题或疑虑,我们建议您先与你的主管谈谈。最关切能够由最靠近问题的员工来解决。如果问题仍然存在,请联系 罗宾klinker 人力资源。

其他问题可以由其他部门来处理。点击下面的按钮中的一个与合适的人连接起来。

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辅助人员

罗宾klinker,人力资源协调,952-401-5016会很乐意帮助您解决任何的人力资源问题。她协助我们的校长和辅助人员与招聘,扩大缺勤和劳动关系。她也是合同管理,失业和员工援助的主要联系人。

如果您有关于工作条件和就业条件问题或疑虑,建议您先用你的本金交谈。最关切能够由最靠近问题的员工来解决。如果问题仍然存在,请联系 罗宾klinker 人力资源。

其他问题可以由其他部门来处理。点击下面的按钮中的一个与合适的人连接起来。

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备用或替代辅助专职人员或教师

查看 储备和替代页面 对于信息。

退休人员

DEB malmsten,952-401-5029,是我们退休人员的主要联系人。我们还邀请我们的退休人员继续担任我们的孩子和我们的社区作为储备或替代。 接触艾米hillstrom 在952-401-5031关于作为储备的就业机会。

校车司机

明尼通卡公立学校不使用校车司机。我们有第一个学生对我们的运输服务合同。如果您有就业的问题或想申请,请联系第一学生952-470-5366。

老师

沙嗽叭,952-401-5008,将很乐意回答老师的问题,或帮助您找到您所需要的信息。沙处理:

  • 对于教师岗位招聘人员和招聘功能(与校长一起)
  • 为教师专业成长和变更车道文档
  • 教师合同
  • 叶老师缺席
  • 教师人力资源信息系统
  • 对于新老师的许可支持

其他老师的问题可能由其他部门来处理。点击下面的按钮中的一个与合适的人连接起来。

老师relicensure

工资表 保险 职业发展 人权投诉 教师评价

技术部门或信息系统员工

罗宾klinker,人力资源协调,952-401-5016会很乐意帮助您解决任何的人力资源问题。她帮助我们与招聘,扩大缺勤和劳动关系部技术。她也是合同管理,失业和员工援助的主要联系人。

如果您有关于工作条件和就业条件问题或疑虑,我们建议您先与你的主管谈谈。最关切能够由最靠近问题的员工来解决。如果问题仍然存在,请联系 罗宾klinker 人力资源。

其他问题可以由其他部门来处理。点击下面的按钮中的一个与合适的人连接起来。

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讨价还价协议和合同

通过议价协议所覆盖的所有员工都向他们提供在他们单位的协议的副本。我们的主协议都没有在网上提供。以请求特定的工会合约的电子副本, 填写此表.