2020年7月16日

明尼通卡的学校董事会和区政府认为,种族不平等和歧视在整个美国一个普遍的存在而我们的学校社区也不能幸免。学生,校友,教职员和家长已经因为他们的种族,宗教和/或性取向的澳门赌场的学校董事会,区领导在过去几周接触勇敢份额的歧视他们的个人经历。故事深深感动,和他们有关。我们倾听并同意有我们必须做的,使我们学区的所有学生,家庭和工作人员欢迎和包容的环境。

在澳门赌场的校董事会正在开发一系列可衡量的,有意义的和故意的行动步骤为区采取根除,寻址和工作,防止在学校的歧视。这些步骤将在未来几周内被报告为学校董事会的年度目标区定稿。
 
我们致力于采取行动,并进行必要的修改。我们期待着与学生,家长,工作人员和社区成员对这项重要工作的合作。它不会孤立进行,并需要考虑周到。造成covid-19大流行这个当前的环境中,我区建筑目前已经非常有限的容量限制;然而,我们正在研究一个可行的方法,从所有利益攸关方收集额外的输入。

作为前锋这个关键规划举动,学校董事会和区领导将与同情心倾听,审视我们自己的偏见,并确定了我们也可以亲自做,以帮助确保所有学生,家庭和员工感到安全和接受。我们将在解决方案的一部分,要以身作则,并继续倾听和学习。 
 
凯蒂·贝克尔
椅子,澳门赌场的学校董事会

丹尼斯湖彼得森
学校管理者